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Demografischer Wandel – Der Wohlstand braucht mehr Arbeitskräfte
Die Babyboomer gehen in Rente und fehlen auf dem Arbeitsmarkt. Der Schweizerische Arbeitgeberverband fordert, dass wir mehr arbeiten.
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KOF-Beschäftigungsindikator – Jobaussichten auf dem Arbeitsmarkt bleiben positiv
Auch in den kommenden Monaten wollen laut dem neuesten Beschäftigungsindikator mehr Firmen Leute einstellen als Personal abbauen.
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KI in Unternehmen – Wo künstliche Intelligenz überall mitarbeitet
Betrugsmuster erkennen, Hotlines verbessern, Züge automatisieren – schon heute arbeitet KI in Schweizer Unternehmen mit.
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Ein Job, zu schön, um wahr zu sein – Dubiose Stellenangebote auf Whatsapp und Facebook
Hinter den fragwürdigen Jobanfragen stecken meistens Betrüger und im schlimmsten Fall können sich die Opfer sogar strafbar machen.
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Kind oder Karriere? Berufstätige Väter zwischen Wunsch und Realität
Immer mehr Väter wollen aktiv am Alltag ihrer Kinder teilnehmen. Aber steht die Angst vor dem Karriereknick jungen Vätern im Weg?
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Berufslehre im Wandel: Das KV rüstet sich für die Zukunft
Obwohl es sich um die beliebteste Berufslehre handelt, nimmt die Anzahl der Auszubildenden stetig ab. Nun will das KV moderner werden. Das Ziel: Digitale Kompetenzen verstärkt vermitteln.
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Auszeichnung für LGBTI-Freundlichkeit im Büro
Als Qualitätssiegel zeichnet das Swiss LGBTI-Label Organisationen aus, die sich für die innerbetriebliche Gleichberechtigung von LGBTI-Personen einsetzen.
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Eine starke Kultur dient dem Unternehmen als Fundament
Interview mit Anne-France Epelbaum, die als Chief HR & Organization bei Generali Schweiz die Chancengleichheit voranbringen und die Innovationskraft stärken will.
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Warnung: Betrügerische WhatsApp-Nachrichten und Telefonbetrug
Aktuell sind betrügerische Nachrichten und Anrufe im Umlauf, welche vortäuschen, im Namen von Work Selection Stellen zu vermitteln.
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Firmen finden neue Wege, um Angestellte für Zukunftsberufe zu qualifizieren
Für die Jobs von morgen brauchen Mitarbeiter*innen andere Kompetenzen. Wie gehen Unternehmen wie die Bühler Group vor?
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Um Fortschritte bei der Gleichstellung zu erzielen, braucht es die Kräfte aller
Die Direktorin des Eidgenössischen Büro für die Gleichstellung von Frau und Mann über Diskriminierung im Alltag und althergebrachte Rollenmodelle.
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smart@work: Die Mittagspause als kurze individuelle Auszeit nutzen
Wie man sich in der Mitte des Tages eine individuelle Auszeit gönnt und sich auf diese Weise eine Extra-Portion Energie holt.
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